下面是范文网小编分享的人力资源专员职位的职责大全3篇(人力专员的工作内容及岗位职责)，欢迎参阅。
人力资源专员职位的职责大全1
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜;
3、负责考勤的核算;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、 负责员工的保险及公积金事宜;
6、协助处理劳动争议事宜;
7、领导交代的其他工作：
人力资源专员职位的职责大全2
1、负责新员工入职办理、试用期跟进、转正评估、人事调动及离职手续办理;
2、负责总部员工人事档案信息的整理和保管;
3、负责总部员工的考勤系统管理，分子公司钉钉的考勤排班管理;
4、负责总部员工的休假情况管理，统筹分子公司员工的休假管理;负责放假通知的拟定;
5、负责部门NC报销，部门活动策划;
6、协助总部员工社保、公积金购买、账单的下载;
7、协助招聘同事进行简历筛选，电话邀约及参与面试;
8、协助薪酬同事进行EHR薪酬信息的录入，分账表，个税表等制作。
人力资源专员职位的职责大全3
1、员工入离职相关手续的办理;
2、每日异常考勤的跟进处理，月度考勤表整理、汇总与统计;
3、每月根据人员入离职情况进行社保及住房公积金新增、减员相关手续办理;
4、员工证的制作与登记发放;
5、本部门办公用品统一申领及发放;
6、协助就日常工作事项与有关部门的联络沟通;
7、公司通知通告的撰写及发送;
8、部门会议的组织、协调与记录，会后完成会议纪要并进行归档;
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
10、完成领导交办的其它工作。